WGA-hiaatverzekering

Bied uw medewerkers financiële zekerheid bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid, en werk tegelijk aan goed werkgeverschap.

Wat is een WGA-hiaatverzekering?

Een werknemer die twee jaar in de Ziektewet zit, en door het UWV voor (meer als) 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard, heeft recht op een WGA-uitkering. De WGA-uitkering vervangt gedeeltelijk het oude inkomen, maar ligt vaak lager. Met een WGA-hiaatverzekering loopt uw werknemer dit risico niet. De WGA-hiaatverzekering vult de WGA-uitkering aan, deze hangt wel af van de mate van arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. Het loon waarop de uitkering gebaseerd wordt, is niet hoger dan het maximum WIA-loon. Werknemers met een salaris boven heet maximum dagloon, hebben dus een extra (gat). De verzekering wordt daarom ook wel een WGA-gatverzekering genoemd.

Basis dekking en uitgebreide dekking

Er zijn twee varianten van de WGA-hiaatverzekering:

  • WGA-hiaatverzekering met een basis dekking
    Deze verzekering vult het gedeelte dat de werknemer arbeidsongeschikt is aan tot maximaal 70%. Wanneer de werknemer voor 50% arbeidsongeschikt wordt verklaard, wordt de uitkering aangevuld tot maximaal 70% door de WGA-hiaatverzekering.
  • WGA-hiaatverzekering met uitgebreide dekking
    Deze verzekering vult het inkomen van de werknemer aan tot minimaal 70% van zijn laatstverdiende, gemaximeerde
    salaris.

Er zijn echter meer verschillen. Wilt u meer informatie hierover of persoonlijk advies?

De verzekering vult de WGA-uitkering van uw medewerker aan wanneer hij/zij gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt verklaard.

De WGA-hiaatverzekering is geschikt voor bedrijven met personeel die betere secundaire arbeidsvoorwaarden willen bieden.

De WGA-hiaatverzekering kent twee dekkingen: de basis dekking en de uitgebreide dekking.

Chat live met, of laat u terugbellen door, één van onze specialisten.

Chat met één van onze specialisten Klap Live Chat
Wij bellen u terug

Ontvang het laatste nieuws over uw risico’s in uw mailbox.