Voor al uw vragen over onze WGA-hiaatverzekering
Adviseur employee benefits
Jurgen van Veenendaal
Wat is een WGA-hiaatverzekering?
Een werknemer die twee jaar in de Ziektewet zit, en door het UWV voor (meer als) 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard, heeft recht op een WGA-uitkering. De WGA-uitkering vervangt gedeeltelijk het oude inkomen, maar ligt vaak lager. Met een WGA-hiaatverzekering loopt uw werknemer dit risico niet. De WGA-hiaatverzekering vult de WGA-uitkering aan, deze hangt wel af van de mate van arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. Het loon waarop de uitkering gebaseerd wordt, is niet hoger dan het maximum WIA-loon. Werknemers met een salaris boven heet maximum dagloon, hebben dus een extra (gat). De verzekering wordt daarom ook wel een WGA-gatverzekering genoemd.
Basis dekking en uitgebreide dekking
Er zijn twee varianten van de WGA-hiaatverzekering:
- WGA-hiaatverzekering met een basis dekking
Deze verzekering vult het gedeelte dat de werknemer arbeidsongeschikt is aan tot maximaal 70%. Wanneer de werknemer voor 50% arbeidsongeschikt wordt verklaard, wordt de uitkering aangevuld tot maximaal 70% door de WGA-hiaatverzekering. - WGA-hiaatverzekering met uitgebreide dekking
Deze verzekering vult het inkomen van de werknemer aan tot minimaal 70% van zijn laatstverdiende, gemaximeerde
salaris.
Er zijn echter meer verschillen. Wilt u meer informatie hierover of persoonlijk advies?
De verzekering vult de WGA-uitkering van uw medewerker aan wanneer hij/zij gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt verklaard.
De WGA-hiaatverzekering is geschikt voor bedrijven met personeel die betere secundaire arbeidsvoorwaarden willen bieden.
De WGA-hiaatverzekering kent twee dekkingen: de basis dekking en de uitgebreide dekking.
Chat live met, of laat u terugbellen door, één van onze specialisten.