Bouw jij mee aan één schaalbaar fundament voor de toekomst?

Wil jij impact maken op groepsniveau en processen écht leidend laten zijn? Bij Platform One krijg je de kans om drie sterke organisaties – Léons, Gouda & Bredius en Klap – samen te brengen in één toekomstbestendige manier van werken. Niet door IT te volgen, maar door processen te ontwerpen die richting geven aan technologie, samenwerking en groei.

Als Procesmanager Platform One speel jij een sleutelrol in het creëren van synergie, standaardisatie en schaalbaarheid. Jij legt het fundament waarop de organisatie de komende jaren verder bouwt.

Jouw rol

Jij ontwerpt, harmoniseert en borgt de kernprocessen over alle entiteiten heen. Je brengt structuur in complexiteit, maakt scherpe keuzes en zorgt dat IT faciliterend is aan het proces — niet andersom. Je werkt nauw samen met IT en projectmanagement, maar jij bewaakt de samenhang en kwaliteit van het geheel.

Wat ga je doen?

• Ontwerpen en harmoniseren van end-to-end processen
• Realiseren van synergie, standaardisatie en schaalbaarheid
• Bewaken van procesgovernance, eigenaarschap en besluitvorming
• Zorgen voor adoptie: processen die niet alleen kloppen, maar ook werken
• Sparringpartner op strategisch én operationeel niveau

Wie ben jij?

Je bent een stevige procesdenker met gevoel voor organisatie en verandering. Je durft keuzes te maken en houdt het overzicht, zonder de praktijk uit het oog te verliezen.

• 5–8 jaar ervaring in procesmanagement of business transformation
• Ervaring in complexe, multi-entity omgevingen
• Sterk analytisch én pragmatisch
• Ervaring in samenwerking met IT en externe partijen

Ervaring in financiële dienstverlening of met ANVA is een pré.

Wat maakt deze rol bijzonder?

• Je bouwt geen IT-project, maar een operationeel fundament
• Je hebt mandaat en invloed op groepsniveau
• Je werkt aan duurzame verandering met zichtbare impact
• Je verbindt mensen, processen en organisaties tot één geheel

Dit krijg je van ons:

• Een pioniersrol met echte invloed in het creëren van synergie, standaardisatie en schaalbaarheid
• Hybride werken: een moderne werkplek naast het station + wekelijks structurele thuiswerkdagen.
• Een salaris dat past bij jouw werkervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor ontwikkeling en het volgen van trainingen.
• Een compacte, betrokken organisatie waar je nog iedereen bij naam leert kennen en resultaten snel zichtbaar zijn.

Klaar om processen leidend te maken en echte impact te creëren?
Dan maken we graag kennis met je.