Maak het verschil voor mensen en processen

Ben jij een gedreven HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van medewerkers én leidinggevenden? Zoek je een rol waarin je écht impact kunt maken op mensen en HR-processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Klap B.V. en Léons B.V., onderdeel van Ardonagh Group, zoeken we een betrokken en resultaatgerichte HR Officer. Je schakelt moeiteloos tussen operationele HR-processen en strategische vraagstukken. Of het nu gaat om het optimaliseren van personeelsadministratie, verzuimbegeleiding of onboarding/offboarding — jij staat stevig in je schoenen en zorgt dat HR écht werkt voor de organisatie en de medewerkers.

Over de functie

Als HR Officer ben je een onmisbare schakel in de uitvoering van HR-beleid binnen de Nederlandse entiteiten van Ardonagh. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden gedurende het hele personeelsproces, met focus op:

• Personeelsadministratie en mutaties in AFAS
• In-, door- en uitstroom van medewerkers, inclusief onboarding en offboarding
• Verzuimbegeleiding volgens de Wet verbetering poortwachter, inclusief contact met arbodienst en bedrijfsarts
• Optimaliseren van HR-processen en bijdragen aan digitalisering
• Ondersteunen van HR-projecten en procesverbetering

Wat ga je doen?

• Je bent operationeel aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op HR-vlak
• Je verwerkt en beheert personeelsdossiers in AFAS en ondersteunt bij mutaties
• Je begeleidt verzuimdossiers en signaleert trends om preventie en duurzame inzetbaarheid te versterken
• Je coördineert indiensttredingen, contractwijzigingen en uitdiensttredingen
• Je werkt actief mee aan HR-projecten en procesverbeteringen

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 2–5 jaar ervaring in een operationele HR-rol
• Kennis van en ervaring met AFAS
• Nauwkeurig, gestructureerd en proactief
• Communicatief sterk en empathisch
• Organisatiesensitief en in staat prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving

 Wat bieden we jou?

• Een veelzijdige HR-rol met directe impact op mensen en processen
• Hybride werken: modern kantoor in Amsterdam Sloterdijk + vaste thuiswerkdagen
• Salaris passend bij jouw ervaring
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen
• Werken in een compacte, betrokken organisatie met korte lijnen

 Bij ons krijg jij de ruimte om écht het verschil te maken voor medewerkers én de organisatie.