klap nieuws
In 2009 is een aantal gerechtelijke uitspraken gedaan inzake werkgeversaansprakelijkheid.
De kern van deze uitspraken is dat de rechter in een aantal gevallen heeft geoordeeld dat de werkgever niet op basis van art. 7:658 (onveilige werkomstandigheden) aansprakelijk is, maar op grond van het feit dat de werkgever heeft verzuimd de werknemer financieel veilig te stellen door middel van het verzorgen van een collectieve ongevallenverzekering. In die gevallen was de werkgever aansprakelijk volgens art.7:611 BW.
Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering biedt doorgaans ook dekking voor werkgeversaansprakelijkheid en wel voor personen en of zaakschade en de daaruit voortvloeiende schade. Aangezien er ook nog eens een rechter is geweest, die heeft aangegeven dat schades voortvloeiende uit art. 7:611 BW zijn aan te merken als zuivere vermogensschades, huldigen veel aansprakelijkheidsverzekeraars het standpunt dat de huidige bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringen hiervoor geen dekking bieden. Een klein aantal verzekeraars volgt onze opvatting dat er wel degelijk dekking was, want het niet schenden van de normplicht heeft de uiteindelijke schadeclaim veroorzaakt maar juist de personenschade (leer van de redelijke toerekening). Het kan immers zo zijn dat een claim ingezet op art. 7:611 BW niet gedekt is, terwijl wanneer dezelfde claim was ingezet op basis van art. 7:658 BW er wel dekking zou zijn en ook voor de verweerskosten.
Om bij schade discussie omtrent dekking te vermijden, zijn wij voor onze bedrijfsaansprakelijkheidsverzekeringen die via de beurs zijn afgesloten - uitgezonderd uitzend- en detacheringbedrijven - met beursverzekeraars overeengekomen om met ingang van 1 januari 2010 zonder toeslag een clausule op de polissen te plaatsen waarmee dit risico is verzekerd.
Meestal wordt deze aanpassing uitsluitend tegen een toeslag van 20% meeverzekerd.
Wij adviseren u dan ook om uw polissen nog eens tegen het licht te houden en bij ons een alternatieve aanbieding op te vragen.
