klap nieuws
In de komende maanden maken veel ondernemers weer gebruik van vakantiewerkers. Rondom de inzet van vakantiewerkers gelden tal van voorschriften. Werknemers jonger dan 18 jaar mogen bijvoorbeeld niet werken met giftige stoffen, of op lawaaiige plekken waarbij het geluid meer dan 90 db(A) bedraagt.
Werkgevers kunnen aansprakelijk worden gesteld wanneer werknemers in het kader van hun werkzaamheden letsel oplopen. Van de werkgever wordt verwacht dat hij een veilige werkomgeving aanbiedt, medewerkers goed instrueert en toezicht houdt op de naleving van de gegeven instructies. Vakantiewerkers zijn vaak onervaren en niet altijd even gedisciplineerd. Van de werkgever wordt daarom juist bij deze werknemers nog meer aandacht en toezicht verlangt.
Als de werknemer in het kader van zijn werkzaamheden aan het verkeer deelneemt en daarbij letsel oploopt, kan ook hiervoor de werkgever aansprakelijk gesteld worden. Hiervan is al snel sprake. Denkt u bijvoorbeeld aan de werknemer die op verzoek van de baas even wat frisdrank gaat kopen en onderweg met zijn fiets ongelukkig komt te vallen, maar ook ongevallen in het kader van woon-werk verkeer.
Gaat u in de komende periode binnen uw onderneming met vakantiekrachten werken, laat ons dat dan weten. In overleg met u zullen wij onderzoeken of uw bestaande verzekeringen in voldoende mate rekening houden met de aanwezigheid van deze vakantiekrachten.
