klap nieuws
Elke werkgever heeft de verplichting om te zorgen voor een veilige werkomgeving voor zijn medewerkers. Dat houdt onder meer in dat medewerkers goede werkinstructies moeten krijgen en veilige gereedschappen ter beschikking moeten worden gesteld.
Het is de werkgever die bij ongevallen moet kunnen aantonen aan deze zorgplicht te hebben voldaan. Dit betreft dus de situatie op het werk.
In de afgelopen jaren is er echter een reeks van jurisprudentie ontstaan waarbij het gaat om werknemers die aan het verkeer deelnemen en daar een ongeval krijgen. Het gaat daarbij dan met name om situaties waarbij de verkeersdeelname "iets" met het werk heeft te maken. Bijvoorbeeld de werknemer die naar opdrachtgever rijdt, of "even" iets voor het bedrijf gaat halen. In beginsel valt het normale woon-werkverkeer hier niet onder. Maar wel bij bijvoorbeeld een bouwvakker die telkens naar andere bouwlocaties moet rijden.
De Hoge Raad heeft bepaald dat de werkgever op grond van redelijkheid en billijkheid verplicht is zorg te dragen voor een adequate verzekering danwel verplicht is de werknemer in de gelegenheid te stellen zo´n adequate verzekering zelf af te sluiten.
Ook buiten verkeerssituaties kunnen werknemers letsel oplopen. Denk bijvoorbeeld aan agressieve klanten. In de rechtspraak is nu een ontwikkeling te zien die inhoudt dat indien het risico goed verzekerbaar is tegen een betaalbare premie, de werkgever op grond van goed werkgeverschap geacht wordt zorg te dragen voor een adequate verzekering.
Werkgevers kunnen aan deze verplichting voldoen door het afsluiten van een collectieve ongevallenverzekering. Een goede verzekering is maatwerk. Wilt u hierover meer informatie dan kunt u contact met ons opnemen.
